企業(yè)搬家要了解員工的心里變化
來源：上海強生搬場運輸有限公司 時間：2013-04-28 查看次數：
公司場所在搬遷過程中，雖然會遇到很多的問題，可是現在的上海搬家公司服務那么周到，物流業(yè)很快速，所以大可不必太費心。但是公司的搬遷對于員工來說會有很長時間的不適應，工作會受到很大的影響，所以即使公司搬完了，還要記得了解工人的心理，給予幫助，使他們在很快的時間內去適應新的環(huán)境，順利工作創(chuàng)造更大的價值。
1.從決定搬遷那一刻起，公司工作人員就開始忙碌，找辦公區(qū)域，與裝修公司打交道做效果圖、選購辦公家具，忙得不可開交，員工的抱怨還是不絕于耳，在這個時候部門牽頭公司所有的經理人，將員工關懷進行到底，將搬遷帶來的各種不利因素減至最低，迅速全身心地投入到工作中去。
2.首先公司應該要幫助員工對新辦公室周邊環(huán)境深入了解，了解新辦公室周邊的環(huán)境，提前通知全體員工相關注意事項：包括交通狀況、乘車路線，餐廳、銀行等服務或娛樂場所的分布情況。
3. 經理人應該洞察員工對搬家的反應，公司搬遷了，原本是件好事，然而這個過程中，你的員工也許會有這樣那樣的不滿情緒，諸如搬遷后上班經常遲到，下班早退，無心工作，工作上閑聊、抽煙時間增多等等，明眼的經理人應該洞察員工的一切，找出問題所在，讓你的員工快樂工作!
4.別給你的員工太多壓力，不要拿起來說事，給他(她)點時間讓他適應新路線。當然可以在部門會議上善意地旁敲側擊指出，切記不可點名。
5.如果搬到新工作地點近一個月了，你的員工仍然有遲到早退現象，而且還比較嚴重，那你就要注意了，他(她)是不是在消級抵觸?找個陽光午后，請他(她)到咖啡廳坐坐，盡量避開工作與他談談心，拉拉家常，了解一下他最近的想法，或許會對你有幫助。
6. 公司剛剛搬了新“家”，作為經理人的你，也許新環(huán)境比以前好多了，有了自己的獨立辦公區(qū)。然而此時的你，最應該實行“走動式管理”，走進你的員工中間，觀察他們的工作情緒。
搬家公司提醒您：公司在搬遷的過程當中，不要只考慮到公司物品的搬遷，還要考慮工作人員的心理變化，不要只記得把物品搬到新的公司場地，還要記得把員工的工作認真態(tài)度、員工心態(tài)搬去。
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